A fejlesztőket az általuk létrehozott eredmények és a teamre gyakorolt hatásuk alapján értékelem, nem nyers output-metrikák, például kódsorok, commitok vagy story pointok szerint. A jó értékelés több jelet háromszögel be egy értelmes időablakon, nem egyetlen sprintet.
| Jel | Jó forrás | Félrevezető forrás |
|---|---|---|
| Produktivitás | Szállított eredmények | Kódsorok, commit-szám |
| Minőség | Incident/hiba trendek | Szubjektív megérzés |
| Együttműködés | Társak visszajelzése, PR-történet | Meetingek mennyisége |
A fair, bizonyítékalapú értékelés bizalmat, megtartást és a megfelelő fejlődési befektetéseket hajtja. Ronts el, és rossz embereket léptetsz elő, demoralizálod a legerősebb hozzájárulóidat, és arra tanítod a teamet, hogy a látványos munka legyőzi a valódi hatást.