#Team

13 domande

• Come dividi il lavoro tra il team in modo che si adatti alle competenze delle persone e le aiuti a crescere?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Come si costruisce una cultura di apprendimento e condivisione della conoscenza all'interno di un team?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Quali criteri utilizzi per valutare la maturità di un ingegnere oltre a "il codice funziona"?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Come fai l'onboarding di un nuovo Tech Lead nel tuo team?Tech Lead#leadershipSenior›
• Come trattieni i tuoi ingegneri più forti?Tech Lead#teamSenior›
• Cosa fai quando noti che un membro del team sta andando in burnout?Tech Lead#cultureSenior›
• Un collega è tecnicamente forte ma ha deboli soft skill che danneggiano l'atmosfera del team. Cosa fai?Tech Lead#teamSenior›
• Quali criteri usi per valutare le performance di uno sviluppatore?Tech Lead#metricsSenior›
• Come crei un ambiente in cui gli ingegneri junior si sentano sicuri di fare domande e sperimentare?Tech Lead#cultureSenior›
• Cosa fai per evitare che il team dipenda troppo da una sola persona?Tech Lead#processSenior›
• Come imposti un processo di lavoro per un team del tutto nuovo?Tech Lead#processSenior›
• Quando l'intero team è stressato durante un incident prolungato, come mantieni alto il morale?Tech Lead#incidentSenior›
• Come si fa a convincere un intero team a usare l'AI in modo coerente invece che ognuno per conto suo?Sviluppo assistito dall'AI#aiMiddle›