Iš masto, kultūra yra tai, ką žmonės daro, kai vadovybės nėra kambaryje, ir jūs negalite jos formuoti tik asmenine buvimu. Jūs ją formuojate per aiškias vertybes, paskatinimus, lyderius ir ritualus, kurie sustiprina pageidaujamus elgesio modelius.
Kaip apie tai galvoti
LEVERS FOR CULTURE AT SCALE
- Explicit values + what they mean in practice (concrete behaviors)
- Hiring & promotion: reward the culture you want
- Leaders model it: managers are culture multipliers
- Rituals & systems: incident reviews, design reviews, postmortems
- What you tolerate becomes the standard
Kultūrą labiausia sustiprina , o ne plakatai ar pareiškimai.
