#वाढ

16 प्रश्न

• एक वेळ सांगा जेव्हा तुम्ही अंतिमतेची अवधी चुकवली.Behavioral & Situational#behavioralJunior›
• तुम गंभीर प्रतिक्रिया कसे दिलेस?Behavioral & Situational#growthJunior›
• आपण केलेल्या एका चुकीबद्दल आणि आपण काय शिकले याबद्दल सांगा.Behavioral & Situational#behavioralJunior›
• मला सांग की तुम्हाला एक नई तंत्रज्ञान शिकायला वेगाने शिखावे लागले असे एका वेळेचे.Behavioral & Situational#growthJunior›
• तुमची सबसे मोठी कमजोरी कोणती आहे?Behavioral & Situational#growthJunior›
• मला एका टीम किंवा प्रकल्पाच्या अपयशाबद्दल सांगा ज्याचे जिम्मेदारी तू घेतले.Behavioral & Situational#behavioralMiddle›
• मला एक वेळा सांगा जेव्हा तुम्ही एकास मेंटर केले.Behavioral & Situational#teamworkMiddle›
• मला सांगा की तुम्हाला मोठ्या बदलाशी जुळवून घेणे भाग पडले असे एक वेळ.Behavioral & Situational#growthMiddle›
• एक वेळ सांगा जेव्हा तुम्ही तुमच्या लीडरशिपकडे प्रभावीपणे व्यवस्थापन केले.Behavioral & Situational#communicationSenior›
• आपली सर्वात मोठी व्यावसायिक अपयश कोणती आहे आणि तिने आपल्याला काय शिकवले?Behavioral & Situational#growthSenior›
• तुम एक junior, mid-level, आणि senior engineer साठी तुमच्या मेंटोरिंगला कसे अनुकूल करता?Tech Lead#leadershipMiddle›
• इंजिनीअरला संघर्ष करून शिकू देण्यास विरुद्ध थेट उत्तर देऊन डेडलाइन पूर्ण करणे यात तुम्ही कसा संतुलन साधता?Tech Lead#leadershipMiddle›
• आपण एका अभियंत्याला जो थम्बलेट होतो किंवा ज्याची गती कमी झाली आहे, त्याला कसे मदत करता?Tech Lead#leadershipMiddle›
• आपण "कोड चालतो" याच्या पलीकडे इंजिनियरच्या परिपक्वतेचे मूल्यांकन करण्यासाठी कोणते निकष वापरता?Tech Lead#leadershipMiddle›
• एखाद्या developer च्या कामगिरीचे मूल्यमापन करण्यासाठी तुम्ही कोणते निकष वापरता?Tech Lead#metricsSenior›
• तुमच्या मते, एक उत्तम Developer आणि एक उत्तम Tech Lead यांच्यातील सर्वात मोठा फरक काय आहे?Tech Lead#leadershipSenior›