मेंटोरिंग हे एक मोड नाही जो तुम्ही सर्वांना लागू करता. योग्य समर्थन व्यक्तीच्या स्थितीवर अवलंबून असते. उपयोगी फ्रेम हा आहे की तुमची शैली directing पासून coaching पर्यंत sponsoring पर्यंत बदलली पाहिजे जसजसे engineer वाढत जाते. जास्त मार्गदर्शन एका senior ला दिल्यास तुम्ही त्यांना दडपून टाकता; एका junior ला खूप कमी दिल्यास तुम्ही त्यांना बुडविलेले सोडता.
