तपाई कोड रिभ्यु प्रभावकारी रूपमा कसरी दिनु हुन्छ र प्राप्त गर्नु हुन्छ?

Question

Accepted Answer

**Code review** एक मूल सहयोगी अभ्यास हो — र यो राम्रोसँग गर्नु (प्रतिक्रिया दिने र प्राप्त गर्ने दुबै) एक महत्त्वपूर्ण व्यावसायिक कौशल हो। राम्रो code review ले कोड गुणस्तर सुधार गर्छ, ज्ञान साझेदारी गर्छ, र स्वस्थ टीम संस्कृति बनाउँछ; खराब तरिकामा गरेमा यसले घर्षण सृष्टि गर्छ।

## राम्रो code review दिने

```text
✓ Be CONSTRUCTIVE and KIND → critique the CODE, not the person; assume good intent;
  be respectful (reviews can feel personal)
✓ Be SPECIFIC and clear → explain WHY (reasoning, not just "change this"); suggest solutions
✓ Distinguish must-fix (bugs, security) from nitpicks/preferences (label them; don't block
  on minor style)
✓ Praise good things too (not just criticism); ask questions vs demanding
✓ Be timely (don't block teammates); focus on what matters (logic, design, bugs, not just style)
```

## Code review राम्रोसँग प्राप्त गर्ने

```text
✓ Don't take it PERSONALLY → feedback is about the code and improving it (separate ego)
✓ Be OPEN and grateful → it's a learning opportunity and a quality safeguard
✓ Consider feedback genuinely; ask for clarification if unclear; discuss respectfully
✓ It's OK to DISAGREE → explain your reasoning; find the best solution together (not winning)
✓ Learn from it → reviews are a great way to grow
```

## Code review किन महत्त्वपूर्ण छ

```text
✓ QUALITY → catches bugs, design issues, improves code
✓ KNOWLEDGE SHARING → spreads understanding; learn from each other
✓ CONSISTENCY → standards and conventions; SHARED OWNERSHIP of the code
✓ CULTURE → done well, it builds trust and learning; done poorly (harsh, ego-driven),
  it creates friction and fear
→ How you give/receive reviews significantly affects team health and your reputation.
```

## किन यो महत्त्वपूर्ण छ

कोड रिभ्यु प्रभावकारी रूपमा कसरी दिने र प्राप्त गर्ने भनेर बुझ्नु मूल्यवान क्यारियर ज्ञान हो किनभने **code review एक मूल, बारम्बार सहयोगी अभ्यास** हो, र यो राम्रोसँग गर्नु एक महत्त्वपूर्ण व्यावसायिक कौशल हो जसले कोड गुणस्तर, टीम स्वास्थ्य, र तपाईको प्रतिष्ठालाई प्रभावित गर्छ।

Code review पेशेवर विकासका लागि केन्द्रीय हो (परिवर्तन merge गर्नुअघि समीक्षा गर्ने मानक तरिका), त्यसैले यसमा राम्रोसँग भाग लिने — प्रतिक्रिया दिने र प्राप्त गर्ने दुबै — एक बारम्बार-लागू, प्रभावशाली कौशल हो।

**राम्रो reviews दिने** बुझ्नु — **रचनात्मक र दयालु** हुनु (व्यक्तिलाई नभएर कोडलाई आलोचना गर्नु, किनभने reviews व्यक्तिगत महसुस हुन सक्छ), विशिष्ट हुनु र किन भनी बुझाउनु, अवश्य-सुधार र नितपिक्स बीचको भेद गर्नु (साना शैलीमा अवरोध नगर्नु), राम्रो काम को तारीफ गर्नु, र समयमै र महत्त्वपूर्ण कुरामा केन्द्रित हुनु — प्रतिक्रिया दिन प्रतिबिम्बित गर्छ जसले घर्षण बिना कोड सुधार गर्छ।

**Reviews राम्रोसँग प्राप्त गर्ने** बुझ्नु — **प्रतिक्रियालाई व्यक्तिगत न लिनु** (अहमलाई अलग गर्नु, किनभने यो कोडको बारेमा हो), खुला र आभारी हुनु (यसलाई सिखाइ र गुणस्तर सुरक्षाको रूपमा मान्नु), प्रतिक्रियालाई सत्यतासँग विचार गर्नु, र असहमत हुँदा सम्मानपूर्वक तर्क दिएर (उत्तम समाधान खोज्नु, जित्न नभएर) — प्रतिक्रिया सौजन्यपूर्वक स्वीकार गर्ने समान महत्त्वपूर्ण कौशल प्रतिबिम्बित गर्छ, जुन धेरैलाई कठिन लाग्छ।

**Code review किन महत्त्वपूर्ण छ** भनी बुझ्नु — गुणस्तरको लागि (bugs र design समस्या पक्राउन), ज्ञान साझेदारीको लागि, सतहता र साझेदारी स्वामित्वको लागि, र विशेष गरी **संस्कृति** (राम्रो review ले विश्वास र सिखाइ बनाउँछ, जबकि कठोर, अहम-संचालित review ले घर्षण र भय सृष्टि गर्छ) — यसको महत्त्व स्पष्ट गर्छ र तपाई कसरी भाग लिनु हुन्छ भन्ने कुरा टीम स्वास्थ्य र तपाईको प्रतिष्ठालाई प्रभावित गर्छ।

Code review एक मूल, बारम्बार सहयोगी अभ्यास हो र यो राम्रोसँग गर्नु (रचनात्मक दिने, कृपालु प्राप्त गर्ने) कोड गुणस्तर, टीम संस्कृति, र तपाईको व्यावसायिक प्रतिष्ठालाई उल्लेखनीय रूपमा प्रभावित गर्छ, र प्रतिक्रिया प्रभावकारी रूपमा दिने र प्राप्त गर्ने बुझ्नु एक महत्त्वपूर्ण अंतरव्यक्तिक कौशल हो, code review प्रभावकारी रूपमा कसरी दिने र प्राप्त गर्ने भनी बुझ्नु मूल्यवान, व्यावहारिक-महत्त्वपूर्ण क्यारियर ज्ञान हो — एक मूल सहयोगी अभ्यासको लागि महत्त्वपूर्ण, प्रतिक्रिया दिने र स्वीकार गर्ने दुबै क्षेत्रमा व्यावसायिक परिपक्वता प्रतिबिम्बित गर्दै, र टीम स्वास्थ्य र तपाई सहयोगीको रूपमा कसरी मानिनु हुन्छ भन्ने कुरालाई उल्लेखनीय रूपमा प्रभावित गर्दै।