प्रतिक्रिया सम्भालना गर्नु राम्रो — सकारात्मक र आलोचनात्मक दुवै — एक महत्त्वपूर्ण व्यावसायिक कौशल हो। प्रतिक्रिया विनम्रतापूर्वक प्राप्त गरेर र यसलाई कार्यान्वयन गरेर वृद्धि द्रुत हुन्छ, जबकि रक्षात्मक प्रतिक्रिया यसलाई बाधा पुर्याउँछ। प्रतिक्रिया सुधारको लागि एक उपहार हो।
सही मानसिकता
✓ Feedback is for GROWTH → an opportunity to improve, not a personal attack
✓ Separate your EGO from your work → criticism of your work isn't criticism of YOU
✓ Even harsh/imperfect feedback often contains something useful → look for the value
✓ Welcoming feedback → accelerates growth; resisting it → stunts it
→ Skilled professionals SEEK feedback (it's how you improve faster).
