Powiedz mi o dylemacie etycznym, z którym spotkałeś się w pracy.

Question

Accepted Answer

To bada twoją **uczciwość i osąd** pod presją. Pokaż, że rozpoznałeś problem, przeanalizowałeś stawki, podniosłeś go przez odpowiednie kanały i działałeś zgodnie z zasadami.

## Dlaczego to ważne

```text
1. Name the dilemma and who could be harmed
2. Separate what's legal/policy from what's right
3. Raise it constructively — facts, not accusations
4. Act with integrity, and document your reasoning
```

## Praktyczny przykład

```text
S: I was asked to ship an analytics change that quietly collected more user data
   than our privacy policy disclosed.
T: It was technically easy but felt wrong and risky.
A: I flagged the policy mismatch to my manager and legal in writing, explained
   the user-trust and regulatory risk, and proposed a compliant version with
   clear consent.
R: We shipped the consent-based version. Legal thanked me; it later mattered
   during an audit.
```

## Dobre a słabe

```text
✓ Recognizes the issue, raises it properly, acts on principle
✗ "I just did what I was told"
✗ Going public/explosive before raising it internally
```

## Dlaczego to ważne

Nieprawidłowości etyczne mogą zniszczyć produkty i firmy; inżynierowie są często pierwsi, którzy je dostrzegają.

Podnoszenie obaw w konstruktywny i pisemny sposób chroni użytkowników, firmę i ciebie.

Uczciwość pod presją to coś, czego rekruterzy nie mogą wyszkolić w kandydacie — badają ją.