#Echipă

15 întrebări

Cum împarți munca în echipă pentru ca aceasta să se potrivească competențelor oamenilor și să-i ajute să crească?Tech Lead#leadershipMiddle
Cum construiești o cultură de învățare și schimb de cunoștințe într-o echipă?Tech Lead#leadershipMiddle
Ce criterii folosești pentru a evalua maturitatea unui inginer dincolo de "codul funcționează"?Tech Lead#leadershipMiddle
Cum integrezi (onboarding) un nou Tech Lead în echipa ta?Tech Lead#leadershipSenior
Cum îți păstrezi cei mai puternici ingineri?Tech Lead#teamSenior
Ce faci când observi că un membru al echipei se epuizează (burnout)?Tech Lead#cultureSenior
Un coleg este puternic tehnic, dar are abilități soft slabe care afectează atmosfera echipei. Ce faci?Tech Lead#teamSenior
Ce criterii folosești ca să evaluezi performanța unui dezvoltator?Tech Lead#metricsSenior
Cum creezi un mediu în care inginerii juniori se simt în siguranță să pună întrebări și să experimenteze?Tech Lead#cultureSenior
Ce faci ca să previi dependența prea mare a echipei de o singură persoană?Tech Lead#processSenior
Cum stabilești un proces de lucru pentru o echipă complet nouă?Tech Lead#processSenior
Când întreaga echipă e stresată în timpul unui incident prelungit, cum menții moralul ridicat?Tech Lead#incidentSenior
Cum faci ca o întreagă echipă să folosească AI în mod constant în loc ca fiecare să-și facă de cap?AI-Assisted Development#aiMiddle
Cum schimbă instrumentele de codare AI procesul de code review al echipei tale?AI-Assisted Development#code-reviewSenior
Viteza AI vs calitatea/securitatea codului — ce guardrails pentru echipă?AI-Assisted Development#code-qualitySenior