Zgjerimi nga djetra në qindra është një seri ndryshimesh fazore, jo rritje e qetë. Ajo çka funksionon në 30 thyer në 100 dhe përsëri në 300. CTO duhet të rinjeroji komunikimin, marrjen e vendimeve dhe udhëheqjen në çdo prag.
Si të mendonhet për të
WHAT CHANGES AS YOU SCALE
- Communication: informal → structured (you can't all be in one room)
- Decisions: centralized → delegated to trusted leaders
- Structure: one team → domains → divisions/platforms
- Leadership: ICs → managers → managers-of-managers you must develop
- Process: ad hoc → lightweight standards & paved roads
Kufizimi lidhës zhvendoset nga në .
