Versioni i shkurtër: një Tech Lead zotëron drejtimin teknik të punës; një Engineering Manager zotëron njerëzit dhe suksesin e përgjithshëm të ekipit. Ato përputhen, dhe në ekipe të vogla një person mund të bëjë të dyja, por përgjegjësia është e ndryshme.
| Dimensioni | Tech Lead | Engineering Manager |
|---|
| Fokusi kryesor | Arkitektura, cilësia teknike, dorëzimi i punës | Rritja e njerëzve, shëndeti i ekipit, punësimi, dorëzimi |
| Zotëron | Vendimet teknike dhe standardet | Rishikimet e performancës, karrierave, numrin e personelit |
| Koha në kod | E lartë | E ulët deri në rastin e ngjarjeve |
| Biseda për karrierë | Mentorimi joformale | Pronësi formale |
| Raporton tek | Zakonisht një EM | Zakonisht një EM senior / drejtore |
EM: "We need to ship the billing rewrite this quarter and grow Maya toward senior."
TL: "Here's the architecture and sequencing. Maya can own the API layer to stretch her."
→ EM clears blockers + tracks growth; TL guides the technical execution.
Përkatësia e kufirit ju lejon të bashkëpunoni në vend që të konkurrojnë, dhe sinjalizon që e kuptoni udhëheqjen si një seri përgjegjësish plotësuese, jo një rol.
Kjo ka rëndësi për rrugën tuaj të vetë: disa njerëz ecin mirë si Tech Leads dhe nuk duhet të shtyhen në menaxhim thjesht sepse është përparimi i vetëm i dukshëm.