Trajto këto situata me sinçeritet, dinjitet dhe qartësi — këto janë momentet që njerëzit mbajtën mend për vite, si për ty ashtu edhe për kompanin. Nuk mund ta bësh shkarkimin pa dhimbje, por mund të shmangesh ta bësh atë të mizor.
Si të afrohesh ndaj shkarkimit
BEFORE → understand the rationale deeply; you must be able to stand behind it
DELIVER→ direct, in person/live, brief, clear; it's a decision, not a debate
DIGNITY→ no blaming the person; protect their privacy and severance/support
AFTER → tell the remaining team honestly; expect grief, fear, survivor guilt
YOU → process your own feelings separately; don't burden the affected person
