Ruajtja varet nga rritja, menaxhimi i mirë, puna kuptimplote dhe kompensimi i duhur — zakonisht në atë rend. Njerëzit rrallë largohen vetëm për para; largohen nga menaxherët, stagnacioni dhe mungesa e respektit.
Çfarë në fakt i mban
text
TOP DRIVERS OF RETENTION
GROWTH → a visible path and new challenges
MANAGER → "people leave managers, not companies"
MEANING → work that matters and is recognized
AUTONOMY → trust and ownership, not micromanagement
PAY → fair and competitive (a hygiene factor, not a motivator)
