மதிப்பீடு என்பது பணி எவ்வளவு நேரம் ஆகும் என்பதை முன்னறிவிப்பது; காலக்கெடு நிர்வகிப்பு என்பது அந்த முன்னறிவிப்புகளைச் சுற்றி திட்டமிடுதல் மற்றும் சரிசெய்தல். அடிப்படை உண்மை: மதிப்பீடுகள் நிகழ்தகவு அனுமானங்கள், வாக்குறுதிகள் அல்ல — மற்றும் அவற்றை வாக்குறுதிகளாக கையாளுவது பெரும்பாலான அட்டவணை பிரச்சனைகளின் மூலமாகும்.
மதிப்பீட்டு நுட்பங்கள்
✓ BREAK DOWN → estimate small tasks; big things are always underestimated
✓ RELATIVE sizing → story points / t-shirt sizes (S/M/L) over false-precise hours
✓ Use HISTORY → what did similar work actually take? (velocity)
✓ THREE-POINT → best / likely / worst case to capture uncertainty
✓ Involve the people DOING the work — not just the lead
