کام میں آپ کے سامنے آنے والی اخلاقی پیچیدگی کے بارے میں بتائیں۔

Question

Accepted Answer

یہ آپ کی **دیانتداری اور فیصلہ کرنے کی صلاحیت** کو دباؤ میں جانچتا ہے۔ دکھائیں کہ آپ نے مسئلہ پہچانا، نتائج کا وزن لگایا، اسے صحیح چینلز کے ذریعے اٹھایا، اور اصول کی بنیاد پر کام کیا۔

## اس سے کیسے نمٹا جائے

```text
1. Name the dilemma and who could be harmed
2. Separate what's legal/policy from what's right
3. Raise it constructively — facts, not accusations
4. Act with integrity, and document your reasoning
```

## عملی مثال

```text
S: I was asked to ship an analytics change that quietly collected more user data
   than our privacy policy disclosed.
T: It was technically easy but felt wrong and risky.
A: I flagged the policy mismatch to my manager and legal in writing, explained
   the user-trust and regulatory risk, and proposed a compliant version with
   clear consent.
R: We shipped the consent-based version. Legal thanked me; it later mattered
   during an audit.
```

## اچھا بمقابلہ کمزور

```text
✓ Recognizes the issue, raises it properly, acts on principle
✗ "I just did what I was told"
✗ Going public/explosive before raising it internally
```

## اہم کیوں ہے

اخلاقی کوتاہیاں مصنوعات اور کمپنیوں کو ڈبو سکتی ہیں؛ انجینئر اکثر ان کو سب سے پہلے پکڑتے ہیں۔

تشویش کو تعمیری انداز میں اور تحریری شکل میں اٹھانا صارفین، کمپنی، اور آپ کو محفوظ رکھتا ہے۔

دباؤ میں دیانتداری وہ چیز ہے جو انٹرویو کار کسی کو نوکری پر لگا نہیں سکتے — وہ اس کے لیے جانچ کرتے ہیں۔