#Progression

16 questions

• Parlez-moi d'une fois où vous avez manqué une deadline.Comportemental & situationnel#behavioralJunior›
• Comment réagissez-vous face à des critiques constructives ?Comportemental & situationnel#growthJunior›
• Parlez-moi d'une erreur que vous avez commise et de ce que vous avez appris.Comportemental & situationnel#behavioralJunior›
• Parlez-moi d'une fois où vous avez dû apprendre rapidement une nouvelle technologie.Comportemental & situationnel#growthJunior›
• Quel est votre plus grand défaut ?Comportemental & situationnel#growthJunior›
• Parlez-moi d'un échec d'équipe ou de projet dont vous avez pris la responsabilité.Comportemental & situationnel#behavioralIntermédiaire›
• Parlez-moi d'une fois où vous avez encadré quelqu'un.Comportemental & situationnel#teamworkIntermédiaire›
• Parlez-moi d'une époque où vous avez dû vous adapter à un changement majeur.Comportemental & situationnel#growthIntermédiaire›
• Parlez-moi d'une occasion où vous avez efficacement managé vers le haut.Comportemental & situationnel#communicationSenior›
• Quel est votre plus grand échec professionnel, et qu'a-t-il vous appris ?Comportemental & situationnel#growthSenior›
• Comment adapter votre mentorat pour un ingénieur junior, mid-level et senior ?Tech Lead#leadershipIntermédiaire›
• Comment équilibrer le fait de laisser un ingénieur se confronter à des difficultés pour apprendre par rapport au simple fait de donner la réponse pour respecter une échéance?Tech Lead#leadershipIntermédiaire›
• Comment aider un ingénieur qui a plafonné ou a perdu son élan ?Tech Lead#leadershipIntermédiaire›
• Quels critères utilisez-vous pour évaluer la maturité d'un ingénieur au-delà de « le code fonctionne » ?Tech Lead#leadershipIntermédiaire›
• Quels critères utilisez-vous pour évaluer la performance d'un développeur ?Tech Lead#metricsSenior›
• À votre avis, quelle est la plus grande différence entre un excellent Développeur et un excellent Tech Lead ?Tech Lead#leadershipSenior›