#Zespół

13 pytań

• Jak dzielisz pracę w zespole, aby zarówno pasowała do umiejętności ludzi, jak i pomagała im się rozwijać?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Jak budować kulturę uczenia się i dzielenia wiedzą w zespole?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Jakie kryteria używasz, aby ocenić dojrzałość inżyniera poza "kod działa"?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Jak wdrażasz nowego Tech Leada do swojego zespołu?Tech Lead#leadershipSenior›
• Jak zatrzymujesz swoich najlepszych inżynierów?Tech Lead#teamSenior›
• Co robisz, gdy zauważasz, że członek zespołu się wypala?Tech Lead#cultureSenior›
• Kolega z zespołu jest silny technicznie, ale ma słabe umiejętności miękkie, które psują atmosferę. Co robisz?Tech Lead#teamSenior›
• Jakich kryteriów używasz do oceny wydajności developera?Tech Lead#metricsSenior›
• Jak tworzysz środowisko, w którym juniorzy czują się bezpiecznie, zadając pytania i eksperymentując?Tech Lead#cultureSenior›
• Co robisz, by zespół nie polegał zbyt mocno na jednej osobie?Tech Lead#processSenior›
• Jak ustawiasz proces pracy dla całkiem nowego zespołu?Tech Lead#processSenior›
• Gdy cały zespół jest zestresowany podczas przeciągającego się incidentu, jak utrzymujesz morale?Tech Lead#incidentSenior›
• Jak sprawić, aby cały zespół konsekwentnie korzystał ze sztucznej inteligencji zamiast każdy robić to po swojemu?Programowanie wspomagane AI#aiMiddle›