#Crescimento

16 perguntas

• Conte-me sobre um momento em que você perdeu um prazo.Comportamental & Situacional#behavioralJúnior›
• Como você responde a feedback crítico?Comportamental & Situacional#growthJúnior›
• Me conte sobre um erro que você cometeu e o que aprendeu.Comportamental & Situacional#behavioralJúnior›
• Conte-me sobre uma vez em que você teve que aprender uma nova tecnologia rapidamente.Comportamental & Situacional#growthJúnior›
• Qual é a sua maior fraqueza?Comportamental & Situacional#growthJúnior›
• Conte-me sobre uma falha de equipe ou projeto pela qual você assumiu responsabilidade.Comportamental & Situacional#behavioralPleno›
• Conte-me sobre uma época em que você mentorou alguém.Comportamental & Situacional#teamworkPleno›
• Conte-me sobre um momento em que você teve que se adaptar a uma grande mudança.Comportamental & Situacional#growthPleno›
• Conte-me sobre uma vez em que você gerenciou bem para cima na hierarquia.Comportamental & Situacional#communicationSênior›
• Qual foi seu maior fracasso profissional e o que isso te ensinou?Comportamental & Situacional#growthSênior›
• Como você adapta sua mentoria para um engenheiro júnior, de nível médio e sênior?Tech Lead#leadershipPleno›
• Como você equilibra deixar um engenheiro lutar para aprender contra apenas fornecer a resposta para cumprir um prazo?Tech Lead#leadershipPleno›
• Como você ajuda um engenheiro que estagnou ou perdeu momentum?Tech Lead#leadershipPleno›
• Que critérios você usa para avaliar a maturidade de um engenheiro além de "o código funciona"?Tech Lead#leadershipPleno›
• Quais critérios você usa para avaliar o desempenho de um desenvolvedor?Tech Lead#metricsSênior›
• Na sua visão, qual é a maior diferença entre um ótimo Developer e um ótimo Tech Lead?Tech Lead#leadershipSênior›