Esta é uma tensão real, não uma pergunta-armadilha. A luta produtiva é como os engenheiros desenvolvem habilidades duráveis, mas a luta é produtiva apenas até um certo ponto, e os prazos são reais. A resposta não é escolher um lado; é ler as apostas e a pessoa, depois escolher deliberadamente.
| Apostas | Movimento correto |
|---|---|
| Baixa / tarefa de aprendizado, tempo disponível | Deixe-os lutar, apenas dicas |
| Alta / no caminho crítico, relógio andando | Desbloqueie agora, faça um debriefing depois |
| Repetidamente preso na mesma coisa | Pare, ensine o conceito subjacente diretamente |
Um engenheiro de nível médio está preso em um teste instável na noite anterior ao lançamento. Eu não dirijo um seminário socrático às 21h; eu me associo, corrigimos, lançamos. Na manhã seguinte, gastamos vinte minutos entendendo o que tornou o teste instável para que a lição ainda seja aprendida.
Sempre fornecer respostas cria dependência e engenheiros que nunca crescem. Sempre reterê-las consome tempo, moral e prazos. Um bom mentoring vive no julgamento entre os dois, aplicado caso a caso em vez de como uma regra.
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