#Growth

16 คำถาม

• บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณพลาดระยะเวลาBehavioral & Situational#behavioralJunior›
• คุณตอบสนองต่อการวิจารณ์ที่มีความสำคัญได้อย่างไรBehavioral & Situational#growthJunior›
• บอกฉันเกี่ยวกับข้อผิดพลาดที่คุณเคยทำและคุณได้เรียนรู้อะไรBehavioral & Situational#behavioralJunior›
• บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณต้องเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่อย่างรวดเร็วBehavioral & Situational#growthJunior›
• จุดอ่อนที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?Behavioral & Situational#growthJunior›
• บอกฉันเกี่ยวกับความล้มเหลวของทีมหรือโครงการที่คุณรับผิดชอบBehavioral & Situational#behavioralMiddle›
• บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณเป็นที่ปรึกษาให้ใครสักคนBehavioral & Situational#teamworkMiddle›
• บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณต้องปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่Behavioral & Situational#growthMiddle›
• บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณจัดการผู้บังคับบัญชาของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพBehavioral & Situational#communicationSenior›
• ความล้มเหลวทางวิชาชีพที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร และสิ่งนั้นสอนให้คุณเรียนรู้อะไร?Behavioral & Situational#growthSenior›
• คุณปรับวิธีการ mentoring สำหรับวิศวกรระดับ junior, mid-level และ senior อย่างไร?Tech Lead#leadershipMiddle›
• คุณสร้างสมดุลระหว่างการปล่อยให้วิศวกรดิ้นรนเพื่อเรียนรู้ กับการให้คำตอบไปเลยเพื่อให้ทันกำหนดส่งงานอย่างไร?Tech Lead#leadershipMiddle›
• คุณช่วยวิศวกรที่ถึงทางตัน (plateau) หรือหมดแรงผลักดันอย่างไร?Tech Lead#leadershipMiddle›
• คุณใช้เกณฑ์อะไรในการประเมินวุฒิภาวะของวิศวกรที่ไกลกว่าคำว่า "โค้ดมันทำงานได้"?Tech Lead#leadershipMiddle›
• คุณใช้เกณฑ์อะไรในการประเมินผลงานของนักพัฒนา?Tech Lead#metricsSenior›
• ในมุมมองของคุณ ความแตกต่างที่ใหญ่ที่สุดระหว่าง Developer ที่ยอดเยี่ยมกับ Tech Lead ที่ยอดเยี่ยมคืออะไร?Tech Lead#leadershipSenior›