Effektive Delegation bedeutet die Verantwortung für Ergebnisse zu übertragen, mit dem richtigen Maß an Unterstützung, nicht nur Aufgaben abzuwälzen. Das Ziel ist es, Menschen zu entwickeln und deine eigene Zeit freizugeben — nicht Arbeit loszuwerden.
Unterstützung an Bereitschaft anpassen
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DELEGATION SPECTRUM (by the person's readiness for THIS task)
TELL → "Do X this way" (new, high-risk)
GUIDE → "Here's the goal; check the approach with me"
DELEGATE → "You own this; flag if you need me"
EMPOWER → "This is yours end to end"
