Wie wechselst du von einem Individual Contributor zu einem Manager?

Question

Accepted Answer

Der Wechsel ist eine **Berufswechsel, keine Beförderung derselben Arbeit**. Deine Quelle des Wertes verschiebt sich von dem, was du produzierst, zu dem, was dein Team produziert, und die Fähigkeiten, die dich zu einem großartigen IC gemacht haben, werden nicht mehr gemessen.

## Warum es wichtig ist

```text
BEFORE (IC)              AFTER (Manager)
─────────────────────────────────────────────
Output = your code   →   Output = the team's results
Solve the problem    →   Help others solve it
Optimize your time   →   Optimize others' time
Deep work            →   Interrupt-driven work
```

## Wie man die ersten Monate angeht

- **Lass los, der Held zu sein.** Widerstehe dem Drang, einzuspringen und Dinge selbst zu reparieren.
- **Baue erst Beziehungen auf.** Vertrauen ist die Währung der Verwaltung; beginne frühzeitig mit One-on-Ones.
- **Finde deine neue Feedback-Schleife.** Du wirst nicht das tägliche Gefühl "Ich habe das ausgerollt" verspüren — lerne, das Wachstum eines Mitarbeiters oder ein nicht blockiertes Team zu schätzen.

## Fallstricke

- **Deine alten Kollegen unangenehm führen.** Benenne den Wechsel offen: "Unsere Beziehung verschiebt sich, und ich möchte gegenüber allen fair sein."
- **Code auf dem kritischen Pfad** damit du zum Engpass wirst.

## Warum es wichtig ist

Die meisten neuen Manager kämpfen nicht aus Mangel an Intelligenz, sondern weil sie an IC-Gewohnheiten klammern.

Zu erkennen, dass es ein anderer Job ist, ist der erste echte Schritt.

Selbstbewusstsein über den Wechsel zu demonstrieren versichert den Arbeitgebern, dass du nicht als frustrierter Super-IC scheitern wirst.