#Weiterentwicklung

16 Fragen

Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie eine Deadline verpasst haben.Verhaltens- & Situationsfragen#behavioralJunior
Wie reagieren Sie auf kritisches Feedback?Verhaltens- & Situationsfragen#growthJunior
Erzählen Sie mir von einem Fehler, den Sie gemacht haben, und was Sie daraus gelernt haben.Verhaltens- & Situationsfragen#behavioralJunior
Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie schnell eine neue Technologie lernen mussten.Verhaltens- & Situationsfragen#growthJunior
Was ist deine größte Schwäche?Verhaltens- & Situationsfragen#growthJunior
Erzählen Sie mir von einem Team- oder Projektversagen, für das Sie die Verantwortung übernommen haben.Verhaltens- & Situationsfragen#behavioralMiddle
Erzählen Sie mir von einem Moment, in dem Sie jemanden mentoriert haben.Verhaltens- & Situationsfragen#teamworkMiddle
Berichten Sie mir von einer Zeit, in der Sie sich einer großen Veränderung anpassen mussten.Verhaltens- & Situationsfragen#growthMiddle
Erzählen Sie mir von einem Fall, in dem Sie Ihre Vorgesetzten effektiv gelenkt haben.Verhaltens- & Situationsfragen#communicationSenior
Was ist Ihr größtes berufliches Versagen und was hat es Sie gelehrt?Verhaltens- & Situationsfragen#growthSenior
Wie passt du dein Mentoring für einen Junior-, einen Mid-Level- und einen Senior-Engineer an?Tech Lead#leadershipMiddle
Wie balancierst du es aus, einen Ingenieur beim Lernen kämpfen zu lassen, oder einfach die Antwort zu geben, um eine Deadline einzuhalten?Tech Lead#leadershipMiddle
Wie hilfst du einem Ingenieur, der stagniert oder an Schwung verloren hat?Tech Lead#leadershipMiddle
Welche Kriterien verwendest du, um die Reife eines Ingenieurs jenseits von "der Code läuft" zu bewerten?Tech Lead#leadershipMiddle
Welche Kriterien verwendest du, um die Leistung eines Entwicklers zu bewerten?Tech Lead#metricsSenior
Was ist deiner Meinung nach der größte Unterschied zwischen einem großartigen Developer und einem großartigen Tech Lead?Tech Lead#leadershipSenior