Kyvykkyyden ja organisaatiostrategia on harkittu suunnitelma ihmisille ja rakenteelle, joita tarvitset teknologiastrategian toteuttamiseen. Se yhdistää sen, mitä yrität rakentaa, siihen, ketä palkkaat, kuinka heidät organisoit ja kuinka heidät kehität ja pidät.
Kuinka ajatella siitä
ELEMENTS OF THE STRATEGY
- Capability planning: what skills the strategy demands, and the gaps
- Build vs buy talent: grow internally vs hire externally
- Org design: structure teams around the work (Conway's Law)
- Growth: career paths (IC & management), so people can advance
- Retention: keep the people you can't easily replace
- Diversity: broaden the talent pool and perspectives
Organisoi , ei olemassa olevien persoonallisuuksien ympärille.
