V veliki lestvici je kultura tisto, kar ljudje počnejo, ko vodstvo ni v sobi, in je ne moreš več oblikovati z osebno prisotnostjo. Oblikuješ jo skozi izrecne vrednote, spodbude, voditelje in rituale, ki krepijo vedenja, ki jih želiš.
Kako razmišljati o tem
LEVERS FOR CULTURE AT SCALE
- Explicit values + what they mean in practice (concrete behaviors)
- Hiring & promotion: reward the culture you want
- Leaders model it: managers are culture multipliers
- Rituals & systems: incident reviews, design reviews, postmortems
- What you tolerate becomes the standard
Kulturo krepijo predvsem , ne pa plakatov ali izjav.
