#Ekipi

13 pyetje

• Si e ndani punën në ekip në mënyrë që të përputhet me aftësitë e njerëzve dhe të ndihmojë në rritjen e tyre?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Si ndërtoni një kulturë të mësimit dhe ndarjes së njohurive në një ekip?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Cilat kritere përdorni për të vlerësuar pjekurinë e një inxhinieri përtej "kodi funksionon"?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Si e bëni onboarding-un e një Tech Lead të ri në ekipin tuaj?Tech Lead#leadershipSenior›
• Si i mbani inxhinierët tuaj më të fortë?Tech Lead#teamSenior›
• Çfarë bëni kur vëreni se një anëtar i ekipit po digjet (burnout)?Tech Lead#cultureSenior›
• Një koleg është teknikisht i fortë, por ka soft skills të dobëta që dëmtojnë atmosferën e ekipit. Çfarë bëni?Tech Lead#teamSenior›
• Çfarë kriteresh përdorni për të vlerësuar performancën e një developer-i?Tech Lead#metricsSenior›
• Si krijoni një mjedis ku inxhinierët junior ndihen të sigurt të bëjnë pyetje dhe të eksperimentojnë?Tech Lead#cultureSenior›
• Çfarë bëni për ta mbajtur ekipin nga varësia e tepërt mbi një person?Tech Lead#processSenior›
• Si vendosni një proces pune për një ekip krejt të ri?Tech Lead#processSenior›
• Kur i gjithë ekipi është i stresuar gjatë një incident-i të zgjatur, si e mbani moralin lart?Tech Lead#incidentSenior›
• Si e bëni që një ekip i tërë të përdorë AI në mënyrë konsistente në vend që secili të bëjë atë që dëshiron?AI-Assisted Development#aiMiddle›