E bëj onboarding-un e një Tech Lead të ri duke i dhënë kontekst, marrëdhënie dhe një fitore të parë të sigurt — jo një backlog. Synimi është që ai të marrë vendime të shëndosha në mënyrë të pavarur brenda një tremujori, kështu që e ngarkoj kuptimin që në fillim dhe gradualisht ia dorëzoj pronësinë.
