స్వీయ-సంస్థ అంటే జట్టు తన పనిని ఎలా చేయాలి అని నిర్ణయిస్తుంది మరియు దాని ఫలితాలను సొంతమైనవిగా చేసుకుంటుంది, చెప్పాలని కోరుకోవడానికి చేసుకోని బదులు. స్క్రమ్ మాస్టర్ నిర్దేశన నుండి శిక్షణకు క్రమంగా మారడం ద్వారా అక్కడకు చేరుకుంటారు — జట్టుకు నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి మరియు సొంతమైనవిగా చేసుకోవడానికి స్థానం ఇస్తారు, కాని విఫలమయ్యేందుకు సురక్షితంగా ఉండటం.
శిక్షణ పురోగతి
TEACH explain the practice and the why
SHOW model it once, then step back
ASK replace answers with questions ("what would you try?")
LET GO let the team decide; let small failures teach
శక్తివంతమైన ప్రశ్నలను సమాధానాలకు బదులుగా ఉపయోగించండి మరియు ప్రజలు సమస్యలను ముందుగానే లేవనెత్తుకోవడానికి సురక్షత సృష్టించండి.
