పదుల నుండి వందల వరకు స్కేలింగ్ అనేది దశ మార్పుల శ్రేణి, మృదువైన పెరుగుదల కాదు. 30 వద్ద పనిచేసేది 100 వద్ద విచ్ఛిన్నమవుతుంది మరియు 300 వద్ద మళ్లీ విచ్ఛిన్నమవుతుంది. CTO ప్రతి థ్రెషోల్డ్లో సంభాషణ, నిర్ణయం చేయడం మరియు నేతృత్వాన్ని పునరుద్దరించాలి.
దీని గురించి ఎలా ఆలోచించాలి
text
WHAT CHANGES AS YOU SCALE
- Communication: informal → structured (you can't all be in one room)
- Decisions: centralized → delegated to trusted leaders
- Structure: one team → domains → divisions/platforms
- Leadership: ICs → managers → managers-of-managers you must develop
- Process: ad hoc → lightweight standards & paved roads
బంధించే పరిమితి నుండి వరకు మారుతుంది.