Μια καλή αξιολόγηση είναι μια σύνοψη της ανατροφοδότησης που το άτομο έχει ήδη ακούσει, βασισμένη σε αποδείξεις και συνδεδεμένη με ένα σαφές πρότυπο — ποτέ μια έκπληξη. Αν μια βαθμολογία σοκάρει κάποιον, το λάθος ήταν δικό σας κατά τον κύκλο, όχι δικό του.
Πώς να τις κάνεις δίκαιες
1. NO SURPRISES — everything was said in real time during the cycle
2. EVIDENCE — specific examples and impact, not vibes
3. AGAINST A STANDARD — a level/competency ladder, not against peers' personalities
4. BALANCED — strengths AND growth areas
5. FORWARD-LOOKING — concrete next steps, not just a grade
6. CALIBRATED — compare ratings across managers to reduce bias
