Esta es la pregunta más profunda sobre responsabilidad. Quieren un fracaso real y significativo, asunción total de responsabilidad y pruebas claras de crecimiento — no un éxito disfrazado. Use STAR, con mayor énfasis en el Resultado y la lección aprendida.
How to approach it
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1. Pick a genuine, meaningful failure (with distance/perspective)
2. Own your specific role — don't spread blame
3. Show what you learned, concretely
4. Prove the lesson stuck — how you've acted differently since
