#Tiimi

13 kysymystä

• Kuinka jaat työtä tiimissä niin, että se vastaa ihmisten taitoja ja auttaa heitä kasvamaan?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Miten rakennat tiimissä oppimisen ja tiedon jakamisen kulttuuria?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Mitä kriteerejä käytät insinöörin kypsyyden arvioimiseen yksinkertaisen "koodi toimii" -näkökulman lisäksi?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Miten perehdytät uuden Tech Leadin tiimiisi?Tech Lead#leadershipSenior›
• Miten pidät vahvimmat insinöörisi talossa?Tech Lead#teamSenior›
• Mitä teet, kun huomaat tiimin jäsenen palavan loppuun?Tech Lead#cultureSenior›
• Tiimiläinen on teknisesti vahva mutta heikoilla vuorovaikutustaidoilla, jotka heikentävät tiimin ilmapiiriä. Mitä teet?Tech Lead#teamSenior›
• Mitä kriteerejä käytät kehittäjän suorituksen arviointiin?Tech Lead#metricsSenior›
• Miten luot ympäristön, jossa junioriinsinöörit tuntevat olonsa turvalliseksi kysyä ja kokeilla?Tech Lead#cultureSenior›
• Mitä teet pitääksesi tiimin liiasta riippuvuudesta yhteen henkilöön?Tech Lead#processSenior›
• Miten pystytät toimivan prosessin aivan uudelle tiimille?Tech Lead#processSenior›
• Kun koko tiimi on stressaantunut pitkittyneen incidentin aikana, miten pidät työmoraalin yllä?Tech Lead#incidentSenior›
• Kuinka saat koko tiimin käyttämään AI:ta johdonmukaisesti sen sijaan, että jokainen tekisi omansa?Tekoälyavusteinen kehitys#aiMiddle›