Aloita kevyesti ja eksplisiittisesti, ja anna sitten tiimin kehittää prosessia todellisista kipupisteistä. Suurin virhe on tuoda raskas viitekehys edellisestä työpaikastasi ensimmäisenä päivänä. Uusi tiimi tarvitsee muutaman ei-neuvoteltavissa olevan perusasian, jaetut sopimukset ja nopean palautesilmukan säätää.
