#Mentoring

13 प्रश्न

• आप प्रभावी और सम्मानपूर्ण कोड समीक्षाएं कैसे संचालित करते हैं?Tech Lead#processजूनियर›
• आप अपनी टीम में इंजीनियरों को कैसे विकसित करते हैं?Tech Lead#mentoringमिडिल›
• आप नए इंजीनियर को प्रभावी तरीके से कैसे शुरू करते हैं?Tech Lead#mentoringमिडिल›
• आप अन्य तकनीकी नेताओं का मार्गदर्शन कैसे करते हैं?Tech Lead#mentoringसीनियर›
• आप काम को टीम में इस तरह कैसे विभाजित करते हैं कि यह लोगों के कौशल के साथ फिट हो और उन्हें बढ़ने में मदद करे?Tech Lead#leadershipमिडिल›
• आप एक team सदस्य को कैसे संभालते हैं जो लगातार खराब-quality वाला code लिखता है?Tech Lead#leadershipमिडिल›
• आप अपनी टीम को AI का प्रभावी ढंग से उपयोग करने के लिए कैसे कोच करते हैं, बिना अति-निर्भरता या अंधे भरोसे के?Tech Lead#tech-leadमिडिल›
• एक junior, एक mid-level, और एक senior engineer के लिए आप अपनी mentoring को कैसे अनुकूलित करते हैं?Tech Lead#leadershipमिडिल›
• सीखने के लिए एक engineer को संघर्ष करने देने और एक deadline पूरी करने के लिए बस जवाब दे देने के बीच आप कैसे संतुलन बनाते हैं?Tech Lead#leadershipमिडिल›
• एक ऐसे engineer की आप कैसे मदद करते हैं जो plateau पर पहुंच गया है या गति खो चुका है?Tech Lead#leadershipमिडिल›
• आप एक टीम पर learning और knowledge-sharing की संस्कृति कैसे बनाते हैं?Tech Lead#leadershipमिडिल›
• "code चलता है" से परे एक engineer की परिपक्वता का आकलन करने के लिए आप किन मानदंडों का उपयोग करते हैं?Tech Lead#leadershipमिडिल›
• आप ऐसा माहौल कैसे बनाते हैं जहाँ junior इंजीनियर सवाल पूछने और प्रयोग करने में सुरक्षित महसूस करें?Tech Lead#cultureसीनियर›