Passare da tech lead a CTO significa imparare a mettere la tecnologia al servizio dell'intera azienda attraverso persone, investimenti e decisioni sui rischi. La profondità tecnica resta utile, ma risolvere personalmente ogni problema difficile di codice non scala a quella responsabilità.
Il ruolo dipende anche dall'azienda. Un CTO di startup può ancora scrivere molto codice; in un'organizzazione grande può dedicarsi maggiormente a sviluppare leader e coordinare più team. Inizia comprendendo le responsabilità del ruolo a cui aspiri.
1. Impara come l'azienda crea valore
Un tech lead parte spesso da come realizzare una funzione. Un CTO chiede anche quale problema meriti finanziamenti, chi ne beneficia e come riconoscere il successo.
