1:1 არის თქვენი თანამშრომლის შეხვედრა, არა თქვენი — ეს არის დეკვიცირებული დრო მათი განვითარების, ზღვრების და კონტექსტისთვის, არა სტატუსის განახლების. სტატუსი შეიძლება სხვაგან მოხდეს; ნდობა აქ იშენება.
რატომ არის მნიშვნელოვანი
text
1:1 AGENDA (30 min, weekly or biweekly)
1. How are you? (genuinely — energy, workload, life if they share)
2. Their topics first (they drive the agenda)
3. Blockers / where can I help?
4. Feedback (both directions)
5. Growth / career (lightly each time, deeply monthly)
