#Komanda

13 klausimai

• Kaip jūs paskirstote darbą komandoje, kad jis atitiktų žmonių įgūdžius ir padėtų jiems augti?Techninis vadovas#leadershipMiddle›
• Kaip jūs kuriate mokymo ir žinių dalijimosi kultūrą komandoje?Techninis vadovas#leadershipMiddle›
• Kokie kriterijai jums naudojami inžinieriaus brandumui vertinti, jei ne tik "kodas veikia"?Techninis vadovas#leadershipMiddle›
• Kaip į savo komandą įvedate naują Tech Lead?Techninis vadovas#leadershipSenior›
• Kaip išlaikote savo stipriausius inžinierius?Techninis vadovas#teamSenior›
• Ką darote, kai pastebite, kad komandos narys perdega?Techninis vadovas#cultureSenior›
• Komandos narys techniškai stiprus, bet turi silpnus soft skills, kurie kenkia komandos atmosferai. Ką darote?Techninis vadovas#teamSenior›
• Kokius kriterijus naudojate vertindami programuotojo veiklą?Techninis vadovas#metricsSenior›
• Kaip sukuriate aplinką, kurioje junior inžinieriai jaučiasi saugiai klausti ir eksperimentuoti?Techninis vadovas#cultureSenior›
• Ką darote, kad komanda pernelyg neprilakstytų nuo vieno žmogaus?Techninis vadovas#processSenior›
• Kaip nustatote darbo procesą visiškai naujai komandai?Techninis vadovas#processSenior›
• Kai visa komanda įsitempusi užsitęsusio incident metu, kaip palaikote moralę?Techninis vadovas#incidentSenior›
• Kaip pasiekti, kad visa komanda nuosekliai naudotų AI, o ne kad kiekvienas darytų savo būdu?DI palaikomas programavimas#aiMiddle›