तुम मोठ्या प्रमाणावर अभियांत्रिकी संस्कृती कसे आकार देता?

मोठ्या प्रमाणावर, संस्कृती जेव्हा नेतृत्व खोलीतून बाहेर असते तेव्हा लोक काय करतात हे आहे, आणि तुम्ही यापुढे त्याला व्यक्तिगत उपस्थितीद्वारे आकार देऊ शकत नाही. तुम्ही त्याला स्पष्ट मूल्यांची तत्त्वे, प्रोत्साहने, नेते आणि विधींच्या माध्यमातून आकार देता जे तुम्हाला हवे असलेले वर्तन पुनरुच्चारित करतात.

हे कसे समजून घ्यायचे

LEVERS FOR CULTURE AT SCALE
- Explicit values + what they mean in practice (concrete behaviors)
- Hiring & promotion: reward the culture you want
- Leaders model it: managers are culture multipliers
- Rituals & systems: incident reviews, design reviews, postmortems
- What you tolerate becomes the standard

संस्कृती सर्वात जास्त याद्वारे पुनरुच्चारित होते, पोस्टर किंवा विधानांद्वारे नाही.