आप टीम के दीर्घकालीन स्वास्थ्य को अनुकूलित करते हैं, जबकि जितना संभव हो सके व्यक्तियों का सम्मान करते हैं — और जब ये दोनों वास्तव में टकराते हैं तो आप पारदर्शी रहते हैं। अधिकांश समय वे संरेखित होते हैं; कौशल वह है जहां वे नहीं होते हैं।
महत्वपूर्ण क्यों है
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WHEN THEY ALIGN (most cases):
Growth for an individual often = capability for the team. Pursue both.
WHEN THEY CONFLICT:
• Someone wants the shiny project, but the team needs them on critical work
• One person's flexibility creates load on others
→ Be transparent about the trade-off; find creative middle ground;
don't let one person's wants quietly tax everyone else.