तपाईले ठूलो स्तरमा इञ्जिनियरिङ संस्कृति कसरी आकार दिनुहुन्छ?

ठूलो स्तरमा, संस्कृति जो कुरा मानिसहरु नेतृत्व अनुपस्थित हुँदा गर्छन्, र तपाईले अब यसलाई व्यक्तिगत उपस्थिति मार्फत आकार दिन सक्नुहुन्न। तपाईले यसलाई स्पष्ट मानहरु, प्रोत्साहनहरु, नेताहरु, र अनुष्ठानहरु मार्फत आकार दिनुहुन्छ जसले तपाई चाहेको व्यवहारलाई सुदृढ गर्छ।

यसबारे कसरी सोच्ने

LEVERS FOR CULTURE AT SCALE
- Explicit values + what they mean in practice (concrete behaviors)
- Hiring & promotion: reward the culture you want
- Leaders model it: managers are culture multipliers
- Rituals & systems: incident reviews, design reviews, postmortems
- What you tolerate becomes the standard

संस्कृति सबैभन्दा बढी द्वारा सुदृढ हुन्छ, पोस्टर वा वक्तव्य द्वारा होइन।