#Ekipa

13 vprašanj

• Kako razdelite delo v ekipo tako, da se ujema s sposobnostmi ljudi in hkrati prispeva k njihovemu razvoju?Tehnični vodja#leadershipSrednja raven›
• Kako na ekipi vzpostaviš kulturo učenja in deljenja znanja?Tehnični vodja#leadershipSrednja raven›
• Katera merila uporabljate za oceno zrelosti inženirja onkraj "koda se izvaja"?Tehnični vodja#leadershipSrednja raven›
• Kako uvedete novega Tech Leada v svojo ekipo?Tehnični vodja#leadershipIzkušen›
• Kako obdržite svoje najmočnejše inženirje?Tehnični vodja#teamIzkušen›
• Kaj storite, ko opazite, da se član ekipe izgoreva?Tehnični vodja#cultureIzkušen›
• Sodelavec je tehnično močan, a ima šibke mehke veščine, ki škodijo vzdušju v ekipi. Kaj storite?Tehnični vodja#teamIzkušen›
• Katera merila uporabljate za ocenjevanje uspešnosti razvijalca?Tehnični vodja#metricsIzkušen›
• Kako ustvarite okolje, v katerem se junior inženirji počutijo varno postavljati vprašanja in eksperimentirati?Tehnični vodja#cultureIzkušen›
• Kaj počnete, da preprečite, da bi bila ekipa preveč odvisna od ene osebe?Tehnični vodja#processIzkušen›
• Kako vzpostavite delovni proces za povsem novo ekipo?Tehnični vodja#processIzkušen›
• Ko je vsa ekipa pod stresom med dolgotrajnim incidentom, kako ohranjate moralo?Tehnični vodja#incidentIzkušen›
• Kako prepričate celoten tim, da dosledno uporablja AI, namesto da bi vsak delal po svoje?Razvoj s pomočjo AI#aiSrednja raven›