Dodeljevanje nalog ima dva cilja, ki se nasprotujeta: učinkovito dostavo in razvoj ljudi. Optimiziranje samo za prepustnost pomeni, da vaš najboljši inženir dela vse važne stvari in nihče drug se ne dviguje. Optimiziranje samo za rast upočasni dostavo. Tech lead namerno uravnoveša oba cilja, nalogo za nalogo.
| Nagni se k ujemanju, ko | Nagni se k koraku naprej, ko |
|---|---|
| Tesna rok ali visoko tveganje | Obstaja prostor za absorpcijo učenja |
| Kritično za produkcijo, nizka toleranca | Neuspeh je popravljiv |
| Oseba je že obremenjena | Oseba je pripravljena za naslednjo raven |
Ekipa je portfelj, ne en sam vir. Če dodelite samo za kratkoročno učinkovitost, zgradite krhko ekipo, ki ne more presegati svojih nekaj strokovnjakov in preneha rasti. Premišljeno dodeljevanje je ena od najbolj vplivnih stvari, ki jih počne tech lead: se sestavlja v močnejšo, bolj prožno ekipo čez čas, ki dostavlja več kot kateri koli sam heroj inženir.