#Mentorluk

13 soru

• Etkili ve saygılı kod incelemelerini nasıl yürütürsünüz?Teknik Lider#processJunior›
• Ekibinizde mühendisleri nasıl geliştirirsiniz?Teknik Lider#mentoringOrta Seviye›
• Yeni mühendisleri etkili bir şekilde nasıl alıştırırsınız?Teknik Lider#mentoringOrta Seviye›
• Diğer teknik liderleri nasıl mentorlük yapıyorsunuz?Teknik Lider#mentoringSenior›
• İşi takım içinde nasıl dağıtırsın ki hem insanların becerilerine uygun olsun hem de onların büyümesine yardım etsin?Teknik Lider#leadershipOrta Seviye›
• Sürekli düşük kaliteli kod yazan bir takım üyesine nasıl yaklaşırsınız?Teknik Lider#leadershipOrta Seviye›
• Takımınızı yapay zekayı etkili bir şekilde kullanmaya nasıl yönlendirirsiniz? Aşırı bağımlılık veya kör güven olmadan?Teknik Lider#tech-leadOrta Seviye›
• Bir junior, orta seviye ve senior mühendis için mentorluğunuzu nasıl uyarlarsınız?Teknik Lider#leadershipOrta Seviye›
• Bir mühendisi öğrenmek için mücadele etmesine izin vermek ile bir son tarihe ulaşmak için cevabı vermek arasında nasıl bir denge kurarsınız?Teknik Lider#leadershipOrta Seviye›
• Durgunlaşmış veya momentumunu kaybetmiş bir mühendise nasıl yardım edersiniz?Teknik Lider#leadershipOrta Seviye›
• Bir ekipte öğrenme ve bilgi paylaşımı kültürü nasıl oluşturursunuz?Teknik Lider#leadershipOrta Seviye›
• Mühendisinin olgunluğunu "kod çalışıyor" ötesinde değerlendirmek için hangi kriterleri kullanırsınız?Teknik Lider#leadershipOrta Seviye›
• Junior mühendislerin soru sormaktan ve deney yapmaktan güvende hissettiği bir ortamı nasıl yaratırsınız?Teknik Lider#cultureSenior›