Durgunluk bir semptom, tanı değildir. Herhangi bir çare uygulamadan önce, asıl nedeni bulun. Yüzeyde bakıldığında, duygusal motivasyonun, beceri eksikliğinin, rol uyumunun, iş dışı hayatın veya basit sıkılmışlığın neden olduğundan bağımsız olarak, durmuş bir mühendis aynı görünür ve her nedeni farklı bir yanıt gerektirir.
İlk olarak, asıl nedeni bulun
Dürüst, baskısız 1:1'ler yapın. Açık sorular sorun ve dinleyin: "Son zamanlarda işe karşı nasıl hissediyorsun?" "Haftanın en iyi ve en kötü kısmı nedir?" Yaygın nedenler şunları içerir: