#মেন্টরিং

13 প্রশ্ন

• আপনি কীভাবে কার্যকর এবং সম্মানজনক কোড পর্যালোচনা পরিচালনা করেন?Tech Lead#processজুনিয়র›
• আপনি আপনার টিমে প্রকৌশলীদের বৃদ্ধি কীভাবে করবেন?Tech Lead#mentoringমিডল›
• আপনি নতুন প্রকৌশলীদের কার্যকরভাবে কীভাবে অন্তর্ভুক্ত করবেন?Tech Lead#processমিডল›
• আপনি কীভাবে অন্যান্য টেক লিডদের মেন্টর করেন?Tech Lead#leadershipসিনিয়র›
• আপনি কীভাবে দলের মধ্যে কাজ বিভক্ত করেন যাতে এটি মানুষের দক্ষতার সাথে খাপ খায় এবং তাদের বৃদ্ধিতে সাহায্য করে?Tech Lead#leadershipমিডল›
• আপনি যদি একজন টিম সদস্যকে ধারাবাহিকভাবে খারাপ মানের কোড লিখতে দেখেন তাহলে আপনি কীভাবে মোকাবেলা করেন?Tech Lead#leadershipমিডল›
• আপনি কীভাবে আপনার টিমকে AI কে কার্যকরভাবে ব্যবহার করতে গাইড করেন অতিমাত্রা নির্ভরতা বা অন্ধ বিশ্বাস ছাড়াই?Tech Lead#leadershipমিডল›
• আপনি কীভাবে একজন জুনিয়র, মিড-লেভেল এবং সিনিয়র ইঞ্জিনিয়ারের জন্য আপনার মেন্টরিং খাপ খাইয়ে নেন?Tech Lead#growthমিডল›
• আপনি কীভাবে একজন ইঞ্জিনিয়ারকে শিখতে সংগ্রাম করতে দেওয়া এবং শুধু সময়সীমা পূরণের জন্য উত্তর দেওয়ার মধ্যে ভারসাম্য রাখেন?Tech Lead#growthমিডল›
• আপনি কীভাবে এমন একজন ইঞ্জিনিয়ারকে সাহায্য করেন যিনি স্থবির হয়ে গেছেন বা গতি হারিয়েছেন?Tech Lead#growthমিডল›
• আপনি কীভাবে একটি টিমে শিক্ষা এবং জ্ঞান-শেয়ারিংয়ের সংস্কৃতি তৈরি করেন?Tech Lead#leadershipমিডল›
• আপনি কোন মানদণ্ড ব্যবহার করে একজন ইঞ্জিনিয়ারের পরিপক্কতা মূল্যায়ন করেন "কোডটি চলে" এর বাইরে?Tech Lead#growthমিডল›
• junior ইঞ্জিনিয়াররা প্রশ্ন করতে ও পরীক্ষা-নিরীক্ষা করতে যেখানে নিরাপদ বোধ করে এমন পরিবেশ আপনি কীভাবে তৈরি করেন?Tech Lead#mentoringসিনিয়র›