টিমের সদস্যের কাছ থেকে খারাপ মানের কোড হল প্রথমে একটি কোচিং সমস্যা, দোষ দেওয়ার সমস্যা নয়। আমার পদ্ধতি শান্ত, নির্দিষ্ট এবং প্রাথমিক: কারণ নির্ণয় করুন, ব্যক্তিগতভাবে দয়ালু এবং নির্দিষ্ট প্রতিক্রিয়া দিন, স্পষ্ট মান নির্ধারণ করুন, তাদের উন্নতিতে সহায়তা করুন এবং কিছুই পরিবর্তিত না হলেই শুধু এস্কেলেট করুন। লক্ষ্য হল বৃদ্ধি, কাগজপত্রের ট্রেইল নয়।
খারাপভাবে পরিচালিত খারাপ কোড রিভিউ, জনসমক্ষে সমালোচনা, অস্পষ্ট অভিযোগ, নীরবে মানুষের কাজ পুনরায় লেখা, বিশ্বাস এবং মনোবল ক্ষতি করে কোড সিস্টেমকে যে ক্ষতি করে তার চেয়ে অনেক বেশি। ভালোভাবে পরিচালিত হলে, একই পরিস্থিতি একজন প্রকৌশলীকে বৃদ্ধি করে, দলের গুণমান বার উত্থাপন করে এবং সংকেত দেয় যে এখানে প্রতিক্রিয়া মানুষকে আরও ভাল হতে সাহায্য করার বিষয়ে, তাদের ধরার নয়।
বিস্তারিত উত্তরসহ IT ইন্টারভিউ প্রশ্নের একটি লাইব্রেরি — জুনিয়র থেকে সিনিয়র পর্যন্ত।
দান করুন