অন্যান্য টেক লিডদের মেন্টর করা হল পরবর্তী স্তরের নেতৃত্ব, আপনি আর ইঞ্জিনিয়ারদের বৃদ্ধি করছেন না, আপনি সেই মানুষদের বৃদ্ধি করছেন যারা ইঞ্জিনিয়ারদের বৃদ্ধি করে। লিভারেজ বিশাল, কিন্তু পদ্ধতি ভিন্ন: আপনি বিচার ক্ষমতা শেখান, প্রযুক্তিগত দক্ষতা নয়, এবং আপনাকে তাদের নিজেদের উপায়ে নেতৃত্ব দিতে দিতে হবে।
লিডদের মেন্টর করার পদ্ধতি
text
✓ Coach JUDGMENT, not answers — "how would you approach it?"
✓ Let them OWN their decisions — and their mistakes (within safe limits)
✓ Share frameworks and stories, not prescriptions
✓ Give feedback on their LEADERSHIP, not just their tech
✓ Help them navigate people/politics — the part nobody trained them for
✓ Create a peer network — leads learn enormously from each other