ათობით ასობითამდე გაფართოება არის ფაზის ცვლილებების სერია, არა გლუვი ზრდა. რა მუშაობს 30 ადამიანზე, არღვევს 100-ზე და კვლავ 300-ზე. CTO-მ უნდა გადააკეთოს კომუნიკაცია, გადაწყვეტილების მიღება და ლიდერობა თითოეულ ხელმისაწვდომელთან.
როგორ ფიქრობთ ამაზე
WHAT CHANGES AS YOU SCALE
- Communication: informal → structured (you can't all be in one room)
- Decisions: centralized → delegated to trusted leaders
- Structure: one team → domains → divisions/platforms
- Leadership: ICs → managers → managers-of-managers you must develop
- Process: ad hoc → lightweight standards & paved roads
შემაკავებელი სიმძლავრე გადავდის .
