ტალანტის და ორგანიზაციული სტრატეგია არის განზრახ მიზნობრივი გეგმა იმ ადამიანებისა და სტრუქტურისთვის, რომლებიც საჭიროა ტექნოლოგიური სტრატეგიის განხორციელებისთვის. ის აკავშირებს იმას, რაც თქვენ ცდილობთ შექმნას იმ ადამიანებთან, რომელთა დაქირავება ხდება, როგორ აწყობთ მათ და როგორ ზრდით და შეინახავთ მათ.
რატომ არის ეს მნიშვნელოვანი
ELEMENTS OF THE STRATEGY
- Capability planning: what skills the strategy demands, and the gaps
- Build vs buy talent: grow internally vs hire externally
- Org design: structure teams around the work (Conway's Law)
- Growth: career paths (IC & management), so people can advance
- Retention: keep the people you can't easily replace
- Diversity: broaden the talent pool and perspectives
