#Team

13 vragen

• Hoe verdeel je werk binnen het team zodat het aansluit bij de vaardigheden van mensen en hen helpt om te groeien?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Hoe bouw je een cultuur van leren en kennisdeling op in een team?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Welke criteria gebruik je om de rijpheid van een engineer te beoordelen verder dan "de code werkt"?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Hoe onboard je een nieuwe Tech Lead in je team?Tech Lead#leadershipSenior›
• Hoe behoud je je sterkste engineers?Tech Lead#teamSenior›
• Wat doe je wanneer je merkt dat een teamlid opgebrand raakt?Tech Lead#cultureSenior›
• Een teamgenoot is technisch sterk maar heeft zwakke soft skills die de teamsfeer schaden. Wat doe je?Tech Lead#teamSenior›
• Welke criteria gebruik je om de prestaties van een developer te evalueren?Tech Lead#metricsSenior›
• Hoe creëer je een omgeving waarin junior engineers zich veilig voelen om vragen te stellen en te experimenteren?Tech Lead#cultureSenior›
• Wat doe je om te voorkomen dat het team te zwaar van één persoon afhankelijk wordt?Tech Lead#processSenior›
• Hoe zet je een werkproces op voor een gloednieuw team?Tech Lead#processSenior›
• Wanneer het hele team gestrest is tijdens een langdurig incident, hoe houd je de moraal hoog?Tech Lead#incidentSenior›
• Hoe zorg je ervoor dat een heel team AI consistent gebruikt in plaats van dat iedereen het op zijn eigen manier doet?AI-Assisted Development#aiMiddle›